员工31号上完最后一天离职，离职协议是写1号还是31号呢
劳动合同纠纷
2024-08-04 19:32
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离职协议应写实际离职日，即31号。根据《中华人民共和国公司法》，公司章程具有约束力，离职日期应遵循实际办理离职手续的时间，以确保法律效力和避免后续纠纷。若写错日期，可能导致协议无效或产生劳动争议。
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离职协议日期应与实际离职日相符，通常为31号。选择处理方式时，应参考公司章程、劳动法规定，并与员工协商确定。确保协议内容准确、合法，以保障双方权益，避免不必要的法律风险。
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离职协议写31号。操作建议：1. 确认员工实际离职日期；2. 参照公司章程和劳动法规定；3. 与员工协商并达成一致；4. 在协议中明确离职日期、交接事项等；5. 双方签字盖章，确保协议法律效力。
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