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公司要求员工家属签新员工入职担保书怎么办？

合同纠纷 2019-07-19 11:15 人浏览
共2位律师解答
  • 入职担保范文 担保人姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 工作单位： 联系电话： 　　本人担保 同志到 公司工作，特作以下担保： 　　
    1、担保该同志所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。 　　
    2、担保该同志在公司工作期间遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配。 　　
    3、该同志在公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律被公司辞退时或是离职辞职时，本人保证负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司，协助办理好相关离职手续。 　　
    4、该同志在智联公司上班期间因个人原因造成公司损失按规定需要进行赔偿的，保证督促其进行赔偿。 　　
    5、被担保人如因以上事项给公司造成损失的，担保人愿意承担相关的法律和经济责任。 　　担保人签名： 　　 年 月 日
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-07-19 11:06

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  • 1、签订合同时间和试用期时间对应
    国家规定：签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。
    2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明
    一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。
    3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
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    2019-07-19 11:15

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