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企业规定职工亲属签新员工入职担保书该怎么办？

合同纠纷 2019-11-11 06:54 人浏览

共3位律师解答

你好！在法律上，没有规定要求录用职工需要提供担保，但是也没有禁止性规定。在实践中，一般做企业营销业务的职员特别是医药行业的营销员，企业往往要求提供担保，企业也是因为害怕营销员销售产品后，没有及时收回货款，造成呆死帐，或营销员贪污等，给企业造成损失。
所以现在还无法限制企业要求提供担保。

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2019-11-11 06:25

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企业转让其债权债务也一并转让的。
　　
1、《中华人民共和国民法通则》第四十四条规定：“企业法人分立、合并或者其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”但，根据民法通则的规定，企业的转让，如果该企业拥有债务的，应该先通知债权人，征求债权人的同意，如果债权人不同意的，应当由债务人提供担保以后，方可转让，否则转让行为对债权人无效。
　　
2、如果企业转让时，企业的资产及债权债务由受转让方全部买断，且出让方与受让方在企业转让合同中明确约定由受让方承担全部债权债务，并到工商登记机关办理了企业变更登记手续，债权人应以受让方为被告，要求其对债务承担责任。

合同纠纷律师团队
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2019-11-11 06:27

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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；
3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；
4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
6.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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2019-11-11 06:54

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