公司强行调岗架空员工也不辞退怎么办
调岗降职降薪
2024-08-05 14:40
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针对公司强行调岗而不辞退的情况，员工应依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可以与公司协商，争取保留原岗位或获得合理赔偿。同时，也可以选择申请调解或提起劳动仲裁来维护自身权益，避免权益受损。
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对公司故意调整岗位的行为，员工应当积极与公司沟通协商。若协商无果，可以选择调解、仲裁等多元化解决争议的方式。在选择维权路径时，员工应根据自身情况和实际需求，综合考虑时间、成本、效果等因素，选择最适合自己的方式。
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针对公司强行调岗的问题，员工可以依法应对。首先，与公司协商是解决问题的首要方式，可以要求公司继续履行合同或进行合理的赔偿。若协商无果，可以向相关机构申请调解。若仍无法解决争议，可以提起劳动仲裁。员工应根据不同情况选择合适的方式，坚决维护自身合法权益。
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