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你好请问农民工在工作时间内受伤应该如何赔偿

劳动纠纷 2019-06-04 07:24 人浏览
共2位律师解答
  • 【没评级的工伤待遇】：　　
    1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；　　
    2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；　　
    3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）；　　
    4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；　　
    5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-04 07:21

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  • 标准工作时间，也叫标准工时工作制。　　标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。
    　　日工作时间也叫工作日，指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。　　标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。
    《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，就是标准工作时间，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。　　周工作时间，也叫工作周，是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间，《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时，即每周工作不超过五天半。
    后来，国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时，即每周工作五天，这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时，周工作时间为40小时(五天)，一周内休息两天。
    　　标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关，是我国现行的一种工作时间制度。
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    2019-06-04 07:24

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