工伤期间被公司辞退怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-06 16:04
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共3位律师解答
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在工伤期间被公司辞退，您有权获得赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，当用人单位违法解除劳动合同的时候，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。除此之外，还应考虑因工伤带来的伤残赔偿问题。建议您及时咨询律师并采取行动，以保护自己的权益，避免生活与医疗上的困难，同时避免公司因违反法律而受到更严厉的处罚。
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针对工伤期间被辞退的问题，您可以选择多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司协商解决，达成赔偿协议；其次，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；如果调解无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满的话，还可以选择通过诉讼方式向人民法院提起诉讼。请根据您的具体情况和法律法规做出判断与选择。
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若您在工伤期间被公司辞退，首先要做的是保留相关证据，如工伤认定书和劳动合同等。然后可以尝试与公司协商解决，争取达成赔偿协议。如果协商无果，您可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决，可以进一步向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的话，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请注意正确遵循法律程序并确保及时行动，以维护自己的合法权益。
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