想保留应届生的身份劳务合同和劳动合同应该签哪个
劳动合同纠纷
2024-08-06 16:44
人浏览
共3位律师解答
-
保留应届生身份，推荐签劳务合同。根据《民法典》规定，劳务合同是平等主体间协议，更灵活，不涉及劳动关系，有助于保持应届生身份。若签劳动合同，则形成劳动关系，可能影响应届生身份的认定。不及时处理可能影响未来就业和报考公务员等。
-
保留应届生身份，可选签劳务合同或避免签订任何合同。选择应基于个人情况和未来规划，如求职、报考公务员等。签劳务合同灵活性高，但需注意合同条款；不签合同虽自由，但缺乏法律保护。
-
签劳务合同。操作：1.明确合同双方权利和义务；2.确保合同内容不违反法律法规；3.注意合同期限和解除条款。若选择不签合同，则需注意保护自身权益，避免法律纠纷。
平台昭通律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
想保留应届生的身份劳务合同和劳动合同应该签哪个
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
