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合同没到期公司无顾解雇我们了，该怎么去赔偿

劳动纠纷 2019-05-10 10:28 人浏览
共2位律师解答
  • 解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。
    一般来说，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
    工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-10 10:27

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  • 合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。
    一、合同解除
    合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。
    当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。
    二、合同续订
    合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。
    此外在租赁合同，特别是在房屋租
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    2019-05-10 10:28

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