被公司克扣工资怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-07 09:30
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共3位律师解答
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对公司克扣工资的情况，您有权投诉维权。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，并会责令公司支付应得的工资以及可能的经济补偿，甚至赔偿金。为了保障您的权益，建议您及时采取行动。
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针对公司克扣工资的问题，您可以采取投诉或劳动仲裁的方式应对。如果希望迅速解决且金额较小，可以选择向劳动监察大队进行投诉。若涉及金额较大或寻求更全面的赔偿，推荐申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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公司克扣工资需有合理合法的依据。对于这种情况，您可以采取以下措施：1）如果是因为经济损失而扣工资，公司应告知具体情况并遵守相关法律规定；2）如果公司无故克扣工资，可以先尝试与公司协商解决；3）协商无果，可以寻求工会或第三方的帮助进行调解；4）若仍无法解决，建议您保留工资条、劳动合同等证据，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
以上三个答案合计字数与原来答案的字数保持一致，同时根据要求进行了重新表述。
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