我现在的情况是。二次工伤康复后。公司以不胜任工作岗位和没有岗位理由我该怎么办好？
工伤索赔
2024-08-07 11:32
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针对二次工伤康复后公司声称不胜任工作岗位和无岗位的情况，您应该首先进行工伤认定与劳动能力评估。依据《劳动争议调解仲裁法》与《社会保险法》，明确自己的权益后，与公司协商解决方案。如公司不配合，不妨通过法律途径维权，包括劳动仲裁或诉讼。记住，处理要及时，以免影响您的赔偿权益。
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遭遇工伤后无法胜任工作，您可以尝试与公司协商调岗、接受必要的培训以提升能力，或协商解除劳动合同。在做选择时，请结合个人职业规划、公司实际需求和相关法律法规。如果调岗后仍无法胜任并且公司不予以辞退，建议您了解自身权益，并寻求法律援助，以做出最合适的决定。
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针对公司提出的二次工伤后不胜任工作岗位和无岗位问题，建议您先完成工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可以要求单位给予合理的赔偿。若单位不配合，您可寻求法律援助并保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以备不时之需，并可能发起劳动仲裁或诉讼。
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