未成年人打暑假工，不到一月就被开除了，有工资吗？
讨薪
2024-08-08 09:58
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一、旷工被开除有工资吗1、劳动者因为旷工被开除，一般有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、旷工被开除合法吗旷工被开除是否合法需要视情况而定，分别是：1、旷工的行为如果属于严重违反公司规章制度的行为，或者劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的，则被开除是合法的；2、如果劳动者没有重大过错，则公司不能随意开除劳动者，被开除则属于不合法行为。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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