公司近半年没有足额发放工资，我想离职可以直接离职么，公司要求做离职交接却没安排交接人
劳动合同纠纷
2024-08-08 15:38
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共3位律师解答
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可以决定直接离职，但应提前通知公司，遵循劳动合同法规定。离职后，工资可能需按公司统一流程处理，可能不会立即发放。若遇到拒绝支付工资的情况，建议及时向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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可以直接离职，但建议先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，为保护自身权益，可以向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，要求支付工资及相应的补偿。采取何种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。
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您有权利直接离职，但在离职时需要注意：首先，尽量与公司协商确定离职时间和工资结算方式；其次，如果公司同意您提前离职，请确保完成必要的工作交接；最后，如果公司拒绝支付工资，请保留相关证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况灵活调整。
以上三个答案在重新表述的过程中保持了核心问题的关键词一致性，并且语义与原有答案一致，同时满足了总字数一致的要求。
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