公司搬迁了员工不去有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-09 09:14
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企业搬迁导致员工不愿跟随，员工可获得经济赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，企业搬迁属于重大变化，若员工选择不去且双方无法就合同变更达成一致，雇主可终止合同但需要支付相应的经济赔偿。
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公司搬迁后员工不愿跟随的情况，处理方式通常为协商变更劳动合同或解除合同并给予补偿。双方应根据员工意愿、合同条款及公司实际情况选择合适的方式，确保合法合规并维护各自权益。
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公司搬迁后员工不去会有补偿。具体操作包括：首先双方尝试协商变更劳动合同，例如提供交通补贴等；若协商无果，可依法解除合同并按照《劳动合同法》支付相应的经济补偿；整个过程中应确保合法合规，避免产生劳动争议。
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