公司强制安排轮休是否合法
劳动合同纠纷
2024-08-09 18:18
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休，那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候，对于那些上班的人员来说，工资当然是照常发放的，但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
-
你好，具体强制安排无薪休假是什么情况呢
-
建议与公司协调，必要时可申请劳动仲裁
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司强制安排轮休是否合法
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司强制休假是否违法
#劳动法人浏览
-
公司强制无限期休假违法吗？
-
公司强制安排轮休是否合法立即咨询当前26,346位律师在线
-
公司安排员工待岗是否违法
#公司框架结构设置人浏览
-
企业强制无限期休假是否违法？
-
公司安排员工待岗是否符合法律规定
#公司框架结构设置人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司强迫员工休假是违法的
-
单位可强行安排补休吗
#工时休假人浏览
-
有没有休假，但是公司不让休假这是违法的
-
我有休假，但是公司不允许休假是违法的
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
离休干部的待遇规定
#机关事业单位养老保险人浏览
-
公司强制无限期休假违法吗？
-
我有休假，但公司不允许休假这是违法的
-
公司强制无限期休假违法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司自行放假强制使用年假是否合法？
-
企业强制休假是否违法
加载中