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工伤9级伤残，可以赔付多少，具体都有什么？

劳动纠纷 2019-05-18 14:34 人浏览

共2位律师解答

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　工伤八级伤残赔付标准：　　根据amp;lt;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级amp;(GB/T16180-2006)判断应该为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定。
　　工伤医疗期间的工资，医疗费用，护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金(标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资)，另外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(各省略有不同)。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-18 14:26

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首先，根据工伤保险条例第
十四、第十七条的规定，劳动者出现工伤，应当由单位为其申请工伤认定，单位拖延拒绝申请的劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定。
其次，工伤认定需要劳动者提供劳动关系证明，就诊医疗病案、检查报告等，并填写伤残鉴定申请书。劳动部门应当予以认定。
因此，单位如果不给做伤残鉴定，劳动者可以自己申请。

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2019-05-18 14:34

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