用人单位法定节假日不放假没有什么补偿违法吗
劳动合同纠纷
2024-08-11 09:22
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关于法定节假日不放假是否违法，视情况而定。如果用人单位因生产经营需要不放假并支付规定的工资报酬，则不违反法律。但若未支付相应报酬，则违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者可向劳动局投诉维权。
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用人单位在法定节假日不放假，如果未支付加班工资，劳动者可以选择向劳动局或教育部门投诉。处理方式取决于具体情况，如果单位已经按照规定支付了加班工资，那么就不需要再进行投诉。如若不然，投诉是保障自身权益的有效途径。
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对于法定节假日应放假而未放假的用人单位，劳动者可以根据《劳动法》要求支付加班工资，或者向劳动局或教育部门进行投诉。如果单位拒绝支付加班工资或者处理投诉，劳动者可能会面临权益受损的风险，因此应该及时采取行动维护自己的合法权益。
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