单位私自克扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-11 19:30
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单位私自克扣工资是违法的。《劳动保障监察条例》规定，对于克扣或无故拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障行政部门寻求帮助，并要求限期支付工资。若逾期不支付，还需支付赔偿金。保护员工权益，避免经济损失和信誉损害是至关重要的。
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如果单位擅自克扣工资，员工应该积极维权。可以选择向劳动保障行政部门进行举报，或者寻求专业的法律援助来提起诉讼。根据实际情况选择合适的维权途径，确保自身权益得到切实保障。
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单位克扣工资是违法行为。《劳动保障监察条例》明确规定了用人单位不得克扣劳动者工资。处理此类情况的方式包括：向劳动保障行政部门投诉并要求支付工资及赔偿金；通过法律途径维权；与单位协商要求补发工资并纠正其克扣行为。根据实际情况选择适当的解决方式。
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