没有签订劳动合同还有入职手续想离职了可以直接走嘛
劳动合同纠纷
2024-08-11 19:38
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虽然没有签订劳动合同和入职手续，但仍然建议提前通知用人单位后离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，未签订劳动合同也存在劳务关系，因此离职需提前通知以避免可能因突然离职造成的损失和纠纷。
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可以直接离职，但最好与用人单位协商离职时间并提前提交书面辞职申请。虽然可能没有签订正式的劳动合同，但仍需考虑工作交接、薪资结算等实际问题，以确保离职过程的顺利进行。
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虽然没有签订劳动合同，但在决定离职后应尽快与用人单位沟通，确定离职时间和工作交接的具体事宜。若用人单位提出赔偿要求，需要根据实际情况进行协商，如有需要，也可以寻求法律援助。核心问题在于与用人单位的沟通和协商，以确保双方的权益得到保障。
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