劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
2024-08-22 17:52
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签订劳动合同后，想要离职需遵守相关规定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。在试用期内，则需提前三日通知。不遵守规定可能导致违约责任。
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签订劳动合同后想要离职，应当考虑提前通知或协商解除两种方式。对于提前通知，必须确保在规定的三十日（试用期为三日）内以书面形式向用人单位发出通知。若双方达成一致意见，可以签订解除协议，明确离职日期及相关待遇结算等细节。
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劳动合同签订后并非随时可离职。正式员工需按照法律规定提前30天书面通知用人单位，而试用期员工则需提前3天通知。在离职通知中应明确离职日期，并做好工作交接。若用人单位同意员工提前离职，双方可协商确定解除日期。在离职过程中，应及时结清工资并办理相关手续。
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