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请问2016年成都市男职工陪产假有多少天呢？

劳动纠纷 2019-05-10 13:20 人浏览
共2位律师解答
  • 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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    2019-05-10 13:16

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  • 产假期间工资如何发放：
    第一，保胎假，工资按照病假发
    保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
    第二，产前假，工资按八成发。
    怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
    部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
    第三，产假，领生育津贴
    产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
    生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取
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    2019-05-10 13:20

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