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工作期间肩膀拉伤加肿胀算不算工伤?能不能走工伤报销

工伤索赔 2024-08-13 12:28 人浏览
共3位律师解答
  • 工作期间肩膀拉伤加肿胀,若因工作原因导致,一般可认定为工伤,可以走工伤报销流程。依据《工伤保险条例》,工伤赔偿涵盖医疗费、伙食补助费等项目。如不及时处理,可能影响工伤认定及赔偿。
  • 针对工作期间肩膀拉伤,常见的法律处理方式包括:1. 申请工伤认定并寻求相应的工伤赔偿;2. 与单位协商解决;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据伤情、单位态度及赔偿情况等因素综合考虑。
  • 工作期间肩膀拉伤,若符合工伤条件,可申请工伤赔偿。具体操作:1. 及时就医并保留相关证据;2. 向单位报告并申请工伤认定;3. 提交必要的材料,如医疗证明、工伤认定申请表等;4. 等待工伤认定结果,一旦认定成功,即可享受工伤赔偿。
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