病了公司要辞退可以仲裁吗
无故辞退
2024-08-15 11:08
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针对因病被公司辞退的情况，确实可以提起劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，遭到解雇的员工在面临公司无理由或违反劳动合同的情况下，均有权利向劳动仲裁委员会寻求法律支持，确保自己的合法权益不受侵犯。
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遭遇因病被公司辞退的问题时，可采取多种手段处理。优先推荐的是尝试与公司协商，争取达成双方都能接受的解决方案。协商无果后，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。若仲裁结果仍不能满足需求，可进一步考虑向法院提起诉讼。
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针对此类劳动争议，申请仲裁的具体流程如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、医疗证明等；其次，向所在地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，明确个人信息、详细阐述被解雇的事实和理由，并附上相关证据；然后，等待劳动仲裁委员会的受理通知，做好出庭准备；最后，如对仲裁结果不满，可在法定时间内向法院提起诉讼。核心流程为收集证据、提交申请、等待受理和出庭应诉。
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