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公司不发工资，而且我又怀孕了，还说扣我30%

劳动纠纷 2019-05-29 17:22 人浏览
共2位律师解答
  • 拖欠工资是违法的，你可以这样
    1、与公司协商（有效早就协商啦）
    2、向法院申请支付令
    3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
    4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
    　《工资支付暂行规定》第十八条规定，"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。"
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-05-29 17:17

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  • 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-29 17:22

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