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一开始原以为是扣一个月的30%，我也愿意了，工厂要求20号发的薪水，我8月15辞得工，待7月薪水一发出来就扣了30%，8月只干了10几日的也扣了我30%。加起來就扣了60%了，工厂也没帮我说清晰，如果那样扣，.我不容易辞的工，我想问一下我可以要回在其中一个月的30%薪水吗？一开始原以为是扣一个月的30%，我也愿意了，工厂要求20号发的薪水，我8月15辞得工，待7月薪水一发出来就扣了30%，8月只干了10几日的也扣了我30%。加起來就扣了60%了，工厂也没帮我说清晰，如

劳动纠纷 2020-03-21 09:13 人浏览

共3位律师解答

公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-21 08:56

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2020-03-21 09:01

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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

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2020-03-21 09:13

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