工地上班没有签劳动合同的，可以得什么赔偿 工资拖欠半年有没有额外赔偿
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2024-08-15 16:34
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未签劳动合同在工地上班，若工资被拖欠半年，可以依据《劳动合同法》向劳动局投诉或申请仲裁。根据法律规定，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可介入并责令支付，同时要求加付赔偿金。
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针对未签劳务合同且工资拖欠的问题，您可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。投诉方式快速有效，而仲裁则更为正式，可能获得更全面的赔偿。具体选择方式需视个人情况和需求而定。
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未签劳动合同在工地上班，遇到工资拖欠情况，首先需收集与雇主的约定证据。接着，您可以向劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据。若投诉无果，建议您提起劳动仲裁或诉讼，以寻求支付工资及可能的赔偿。处理过程中，请务必保留与雇主的沟通记录，并妥善保存所有证据。
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