签合同不满七天没工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-16 05:10
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工只要付出了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。如果单位拒绝支付工资，员工应该首先尝试协商解决问题。如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能会导致法律处罚和声誉损失。
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针对不支付工资的情况，员工可以采取多种常见处理方式，包括协商、投诉和劳动仲裁。首先，建议与员工友好协商，尝试解决问题；如果协商失败，可以向相关劳动监察部门投诉；如果投诉后问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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不合法。具体操作步骤如下：一、协商。与用人单位明确工资支付问题并提出支付要求；二、投诉。如果协商无果，向当地的劳动监察部门反映情况，提交必要的投诉材料；三、劳动仲裁。如果投诉未能解决问题，准备好相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁。通过这三个步骤来维护自己的权益。
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