试用期不满七天没有工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-09 16:24
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共3位律师解答
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试用期未满七天也应支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期期间的工资有最低标准保障，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。因此，试用期不满七天没有工资是不合法的。
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试用期七天内应获得工资，如遇单位拒绝支付，可以采取以下措施：一是与用人单位协商解决，要求支付应得的工资；二是向当地劳动监察部门投诉，寻求公权力帮助；三是如协商和投诉均无果，可以考虑提起劳动仲裁。处理方式应根据实际情况灵活选择。
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员工在试用期内即使工作不满七天也有权获得工资。具体操作如下：首先与用人单位沟通，明确自身权益并要求支付工资；若沟通无果，则收集相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动监察部门投诉；若投诉后仍未解决问题，可以寻求法律途径，提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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