是工作时间是在工作场所,但不是在工作岗位,突发死亡,算工伤吗
工伤索赔
2024-08-18 09:18
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针对工作岗位与工作时间的突发状况，如果员工在工作时间内在工作场所突发疾病并导致死亡，且符合《工伤保险条例》的相关规定，那么可以认定为工伤。但如果员工的突发疾病是由于个人原因且与工作无关，则无法认定为工伤。
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关于是否认定为工伤，关键在于是否满足工伤认定的条件，比如是否在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者是否在48小时内抢救无效死亡。具体情况还需结合实际情境进行判断，建议向专业律师咨询或申请工伤认定以获取更准确的答案。
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对于在工作时间内突发疾病并导致死亡的情形，有可能被认定为工伤。具体来说：1. 如果是在工作岗位上突发疾病并且在48小时内抢救无效而死亡，那么应当属于工伤范畴，用人单位应承担相应责任。2. 如果不符合上述情形，但突发疾病与工作有关，仍然可以争取工伤认定。3. 如果无法明确认定为工伤，可以通过民事诉讼寻求相应的赔偿。需要注意的是，具体操作还需要根据实际情况来确定，比如收集相关证据、咨询专业法律人士等。
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