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劳动争议仲裁的收费问题，以下不正确的是，不收费

仲裁 2019-06-24 20:26 人浏览
共2位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第
    （五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2019-06-24 20:22

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  • 《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定：第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。　　仲裁费分为案件受理费和案件处理费。
    受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。
    　　第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
    仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。
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    2019-06-24 20:26

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