公司主任拖欠工资怎么办
讨薪
2024-08-18 18:04
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针对公司拖欠工资问题，员工应当首先保留相关证据，如工资条、劳动合同等。随后，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，员工可以向劳动保障机构投诉，或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。积极采取行动有助于维护自身权益，避免公司承担不必要的法律责任。
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对公司拖欠工资的情况，员工应迅速行动以维护自己的合法权益。他们可以选择向劳动保障机构投诉，寻求劳动仲裁机构的仲裁或者直接选择法律诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来判断，确保能够最大限度地保障自身权益。
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公司主任拖欠工资时，员工首要行动是搜集并保留有关证据，如工资单、雇佣合同等。接着，可以向劳动监察部门提交投诉，或者选择申请劳动仲裁委员会进行仲裁。若仲裁结果无法令人满意，员工可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与律师的沟通将有助于确保员工的权益得到充分保护。
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