员工辞职没有加金怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-18 19:56
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关于员工辞职无加金如何赔偿的问题，通常自己辞职并没有经济赔偿。但如果公司存在违法行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付工资，员工有权要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，这些情况下的用人单位应当支付补偿。
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员工自己辞职一般是没有经济赔偿的，但如果公司存在违法行为，员工仍然可以要求获得补偿。在处理此类问题时，建议先与公司进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保自己的权益得到保障。
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关于辞职后的赔偿问题，具体操作如下：首先确认劳动关系存续期间，要求用人单位补缴社保；其次，根据工作年限计算经济补偿金，每满一年按照一个月的工资进行计算；若用人单位未提前通知辞职，还需支付一个月工资作为代通知金；同时，务必保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备协商或法律途径使用。在遭遇用人单位拒绝赔偿的情况下，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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