你好，公司拖欠年终奖可以走被迫离职要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-19 19:04
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根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司拖欠年终奖，您确实可以提出被迫离职并要求相应的赔偿。单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并请求支付经济补偿。
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针对公司拖欠年终奖导致的员工被迫离职问题，建议您首先与公司协商解决。若协商无果，您可以向劳动局反映情况并投诉，或者选择提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及赔偿金。在处理此事时，请您综合考虑效率、成本等因素，选择合适的方式。
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是的，如果您离职后公司仍然拖欠您的年终奖，您完全可以通过法律途径来追回。具体的操作步骤如下：1. 向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关的证据材料；2. 提交劳动仲裁申请，准备好仲裁所需的申请书和证据；3. 如果对仲裁结果不满意，您还可以进一步向法院提起诉讼。请您根据具体情况选择合适的法律途径，维护自己的合法权益。
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