公司老拖欠工资可以辞职要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-18 19:40
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因公司拖欠工资而辞职，劳动者有权要求并获得相应的赔偿金。依据《劳动合同法》的规定，用人单位如果存在未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者有权解除劳动合同，并且应该获得经济补偿。对于劳动者而言，及时维护自己的权益至关重要。
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针对公司拖欠工资的问题，劳动者可以选择通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式进行处理。在选择处理方式时，劳动者需要综合考虑效率、成本和证据的充分性。虽然协商可能快速解决，但可能无法取得理想结果；而仲裁和诉讼虽然较为繁琐，但具有更强的法律强制力。
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如果公司拖欠工资，您可以首先尝试与公司进行协商，要求支付工资并保留相关证据。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，注意收集和保存与工资拖欠有关的证据，以便依法维护自己的权益。
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