解除劳动合同关系后的社保怎么办
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2024-08-20 05:44
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合同解除后，社保缴纳至当月，单位不再继续缴纳。次月起，劳动者需要自行负责社保缴纳。同时，单位应按照法规给予经济补偿。如单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求补缴或支付补偿，避免社保断缴影响未来待遇。
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针对社保补缴问题，合同解除后可通过投诉或协商处理。向劳动局、社保局投诉可保障权益，选择协商处理则可根据实际情况灵活达成补缴协议。务必注意处理社保问题，以免影响个人未来的社保权益。
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解除合同后，关于社保的处理方式如下：
1. 若有新工作：新单位将接续社保，需办理转移手续。
2. 暂无新工作：个人可继续缴纳社保，直接向相关机构缴纳费用。
3. 考虑到经济因素，如暂时无法缴纳，可暂停社保，但可能影响未来待遇。建议根据个人实际情况选择合适的处理方式。
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