请问，用人单位突然辞退员工怎么办？
无故辞退
2024-08-20 07:01
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共3位律师解答
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员工被用人单位突然辞退时，单位应遵循法律程序，及时通知工会并书面通知劳动者，或者支付一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，未依法操作可能会导致法律纠纷并可能需要支付经济赔偿。
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对用人单位的突然辞退，劳动者应依法维护自己的权益。单位在辞退员工时，通常需要提前通知工会并书面告知劳动者，或者选择支付一个月工资作为补偿。具体采取哪种方式应根据实际情况判断，如劳动合同中的条款、员工的工作表现等，如有需要，建议咨询专业律师获取帮助。
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当用人单位突然辞退员工时，必须依法进行。这包括通知工会、提前书面通知员工或者支付相应的补偿。特别是在员工患病、不能胜任工作或合同无法继续履行的情况下，用人单位必须严格遵守法律规定，提前三十日通知或支付一个月工资后才能解除劳动合同。
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