用人单位擅自修改辞职日期怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-10 16:40
人浏览
共3位律师解答
-
一、离职证明日期可以改吗1、离职证明日期不可以改，具体如下：（1）应该如实，在离职时由单位出具。是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具；（2）对于领导修改离职日期，只要离职日期在递交辞职书之后，且在递交辞职书之日开始一个月内都是没有问题的。2、法律依据：第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、什么情况下劳动者可以解除劳动合同劳动者可以解除劳动合同的情况如下：1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；2、没有及时足额支付劳动报酬；3、未感觉相关法律为劳动者缴纳社会保险费的；4、没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
-
你好，可以向劳动局投诉
-
通过劳动仲裁维权解决
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
用人单位擅自修改辞职日期怎么办？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
用人单位不同意员工辞职怎么办
#劳动法人浏览
-
员工辞职单位不同意怎么办?
-
用人单位擅自修改辞职日期怎么办？立即咨询当前11,848位律师在线
-
自己辞职能申请仲裁吗
#仲裁申请人浏览
-
请问，用人单位突然辞退员工怎么办？
-
辞职后可以申请劳动仲裁吗
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
用人单位擅自修改辞职日期怎么办？
-
在职可否劳动仲裁
#劳动仲裁人浏览
-
用人单位口头辞退员工,怎么办
-
如果总不去用人单位辞职,用人单位怎么办
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
用人单位擅自修改辞职日期怎么办？
-
用人单位要辞退员工，应该怎么办
-
用人单位调动岗位员工不同意怎么办
-
用人单位没有签订合同，但服务员辞职后不发工资怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
用人单位不给员工劳动合同怎么办
加载中