拖欠公司工资怎么办
讨薪
2024-08-20 07:28
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针对公司拖欠工资问题，员工应依据《中华人民共和国民法典》相关规定，果断采取法律措施维权。可首选向劳动保障机构投诉，若需进一步行动，则可申请劳动仲裁或诉讼。解决此类问题不宜拖延，以免对自身生活造成影响，并可能导致公司承担法律责任。
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对公司拖欠工资的情况，员工应根据自身实际及证据情况，选择投诉、劳动仲裁或诉讼等合适途径维权。选择时应充分考虑各种因素，确保所选方式能最大限度地保障自身权益。
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针对公司拖欠工资的核心问题，员工首先应全面收集相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，可及时与劳动监察部门沟通并正式投诉。若需进一步行动，可申请劳动仲裁。诉讼作为最终手段，能在律师的协助下更好地维护员工权益。在处理过程中，与律师的沟通是非常重要的。
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