您好，病假工资怎么扣
劳动合同纠纷
2024-08-20 09:42
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关于病假工资扣除，依据劳动合同或集体合同的约定进行发放。若合同未约定，则按照正常工资的70%支付，且不得低于当地最低工资标准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期内企业不得随意解除劳动合同，并需遵循相关工资发放规定，否则可能承担法律责任。
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病假工资的处理应遵循劳动合同约定，如无约定，则可参考集体合同。最终，按照法律规定进行工资发放。优先考虑合同约定，以保障双方权益。
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关于病假工资的扣除，应依照劳动合同或集体合同的规定。若未做约定，则按照正常工资的70%支付，并确保不低于当地最低工资标准。依据相关法规，医疗期内的工资发放需合规，以确保劳动者权益不受损害。
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