新公司拖欠工资怎么算
讨薪
2024-08-20 11:58
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针对新公司拖欠工资的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，未按照约定或法律规定的时间足额支付工资即构成拖欠。劳动者有权向劳动行政部门反映情况，要求公司支付应得的工资，并且还可以要求公司支付赔偿金。公司逾期不支付工资的行为将受到法律的制裁。
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针对新公司拖欠工资的问题，劳动者首先可以尝试与公司进行协商，协商解决是最佳的解决方式。如果协商无果，可以向劳动局进行投诉，或者选择申请劳动仲裁。根据实际情况，劳动者可以选择最合适的解决途径来维护自己的权益。
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新公司拖欠工资是违法行为。劳动者可以采取以下措施：一、与老板协商并要求提供拖欠工资的证据；二、向劳动局投诉，寻求行政部门的帮助；三、如果协商和投诉都无效，可以选择申请劳动仲裁。确保通过适当的法律手段，劳动者的权益得到保障，工资能够足额及时获得。
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