用人单位给我一张解除劳动合同通知书，这咋办呢？说我违反公司劳动纪律
劳动合同纠纷
2024-08-20 13:02
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收到解除劳动合同通知书，应先确认通知书内容是否明确、合法。若认为解除理由不充分或程序不当，可依法维权。《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者合法权益，如用人单位违法解除，你可提起劳动仲裁或诉讼，要求相应赔偿。不及时处理可能影响你的合法权益。
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对解除劳动合同通知书，你可选择接受或提起劳动仲裁。若认为解除合法，可办理离职手续；若认为不合法，应收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于你对通知书内容的认可和自身权益的评估。
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收到解除劳动合同通知书后，如认可，则与单位协商离职事宜；如不认可，可：1. 寻求法律咨询，了解自身权益；2. 收集相关证据，如通知书、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
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