你好。公司周五通知我，要公司合并，搬到离我们好远的地方，说去不了那边上班要求我离职，也不给赔偿，要我自己考虑给答复。这种情况怎么处理
劳动合同纠纷
2024-08-20 15:10
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针对公司合并后搬迁至遥远地点，导致上班距离过远的情况，您可以考虑提出离职并要求相应的经济补偿。依据法律规定，如果公司搬迁导致劳动地点发生实质变更且双方协商无法达成一致，您有权解除合约并争取合理的补偿。务必及时处理以保障您的合法权益，如获得经济补偿金。
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公司合并时，员工面对的选择包括继续履行劳动合同或者要求新公司提供补偿。具体选择应基于劳动合同是否继续履行以及个人的职业规划。为做出明智决策，建议您咨询专业律师以获取针对性的法律建议。
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针对公司搬迁引发的劳动争议，您可以采取以下步骤来维护自身权益：
1. 收集相关证据，如工资单、劳动合同等；
2. 前往单位所在地的劳动仲裁机构提交仲裁申请；
3. 准备好所有必要的仲裁材料，包括证据和申诉书；
4. 参加仲裁听证会，并向仲裁机构陈述您的情况；
5. 若需要更专业的法律支持，可以寻求律师的协助，以确保您的权益得到充分保障。
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