工伤三年后辞职怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-20 15:26
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工伤后选择辞职，单位仍需依法支付赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿与离职行为无关，涵盖一次性伤残补助金等。单位若不履行赔偿责任，你可以通过法律途径维权，切实保障个人权益。
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对于工伤后离职的赔偿问题，你可以采取多种方式处理。首先，尝试与用人单位进行协商；若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。选择何种方式主要取决于与用人单位的沟通情况和赔偿期望。
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工伤后辞职同样可以获得赔偿。具体步骤包括：1. 及时向单位提出工伤认定申请；2. 搜集医疗记录、工伤鉴定书等证据；3. 与单位就赔偿事宜进行协商，并达成协议；4. 若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必保留相关证据，以保障自身权益。
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