出了工伤公司怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-22 08:18
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针对工伤，公司赔偿基于伤残等级标准，涵盖一次性伤残补助金及伤残津贴等。依照《工伤保险条例》，不同伤残等级有明确的赔偿数额，例如五级伤残可获得相当于18个月工资的一次性伤残补助金。未及时处理可能影响职工权益，如待遇发放及后续治疗等，因此建议尽快处理。
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工伤赔偿的常见流程包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以获得具体伤残等级，并最终依据《工伤保险条例》的规定获取相应赔偿。职工应当首先确保获得工伤认定，以便顺利进行后续流程，劳动能力鉴定则是确定伤残等级的关键步骤，为获取合理赔偿提供依据。
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工伤赔偿金额是根据伤残等级来确定的。具体流程为：首先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，最后依照《工伤保险条例》规定的各伤残等级赔偿标准获取赔偿。例如，五级伤残的员工可以获得一次性伤残补助金，具体数额依据条例而定。
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