问答详情

在试用期里擅自离职有没有工资

讨薪 2024-08-20 16:10 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期擅自离职,员工仍有资格获得工资。根据《劳动合同法》的相关规定,只要员工付出了劳动,用人单位就有义务支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付,员工可以选择投诉或申请劳动仲裁维权。当然,如果擅自离职给单位造成了实际损失,员工也需要承担相应的赔偿责任。
  • 试用期自行离职后,工资应该按照实际工作情况支付。如遇用人单位拒绝支付工资的情况,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
  • 试用期擅自离职后,劳动者仍有权利获得实际出勤的工资。如遇到用人单位拒绝支付工资的情况,劳动者可以保留相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,也需要注意自行离职是否给用人单位造成了损失,如有损失则需承担相应的赔偿责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台昆明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
在试用期里擅自离职有没有工资
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中