试用期被辞退，有工资补偿吗
无故辞退
2024-08-20 13:32
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试用期因被辞退而应有工资补偿，除非符合特定情形如个人能力不足等。《劳动法》规定，劳动者在试用期被解雇时，用人单位需提前通知并支付相应的补偿。若无补偿，劳动者可依法维权。
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试用期被辞退后，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自身权益。具体方法需根据实际情况选择，如协商无果可考虑仲裁或诉讼，以争取应得的工资补偿。
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试用期被辞退应有合理的经济补偿。具体的步骤包括：首先与单位沟通了解具体原因并提出补偿要求；如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，要求支付应得的补偿；若仲裁结果不满意，可进一步通过法律途径维权，向法院提起诉讼。
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