工伤辞职了还能得到赔偿
工伤索赔
2024-08-20 16:44
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员工因工伤辞职后，仍可依法获得工伤赔偿。《民法典》规定，对于人身损害应予以相应赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。为保障自身权益，建议及时妥善处理赔偿事宜。
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工伤员工辞职后，处理赔偿问题可通过多种方式，包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择最佳方式时，需结合实际情况。若协商不成或用人单位不配合，可逐级采取仲裁或诉讼手段来维权。
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工伤员工在辞职后仍有权获得赔偿金。具体操作步骤为：首先与用人单位协商，要求支付工伤赔偿金；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁也无法解决问题，可向法院提起诉讼，要求支付包括工伤赔偿金在内的所有相关费用。
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