试岗7天不合适公司不结工资正常吗？
讨薪
2024-08-21 01:24
人浏览
共3位律师解答
-
试岗七天没有工资是不合法的。根据劳动法相关规定，试用期工资不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资标准，同时也不能低于当地最低工资水平。公司必须依法支付薪资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或采取法律手段维护自己的合法权益。
-
企业在试岗期七天内不支付工资是不合规的。劳动者可以先尝试与公司进行沟通协商，如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉。考虑处理效率、成本和证据充分性，选择最适合的方式维护自身权益。
-
试岗期间七天不支付工资是不合法的行为。面对这种情况，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，要求支付应得的工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察大队进行投诉，并提供相关证据；最后，如果投诉调解仍然不能解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁，由仲裁机构来裁决是否应支付工资以及可能的赔偿事宜。
平台淮南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试岗7天不合适公司不结工资正常吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司规定试用期七天没工资合法吗
#试用期人浏览
-
试岗期10天没有工资合理吗
-
试岗7天不合适公司不结工资正常吗？立即咨询当前8,120位律师在线
-
公司七天试用期没工资合法吗
#劳动合同纠纷人浏览
-
成都试岗不发工资合法吗
-
公司不发工资条给员工是不是违法的
#讨薪人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
不结试用期工资，合法吗？
-
不发工资条违法吗
#劳动法人浏览
-
我打暑假工试用期七天不发工资合理吗
-
试用期七天，只付200元工资合适吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
不发工资条是否违法
#劳动法人浏览
-
试用期7天不给工资正常吗
-
试岗期7天，不合适不给工资合法吗？
-
试岗了五天不发工资正常吗?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期7天，只有200份工资合适吗？
-
劳务招聘 今天去上了一天 不合适 不给工资 合法吗
加载中