用工单位不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 01:36
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共3位律师解答
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用工单位未按规定签订书面劳动合同是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用工单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则将视为违法。劳动者可要求单位支付二倍工资，并可能申请劳动仲裁维护自身权益。
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针对用工单位不签订书面劳动合同的情况，劳动者可以采取多种措施应对。首先，尝试与用工单位协商并要求签订书面劳动合同；其次，如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，在必要时寻求法律援助，通过专业律师了解更具体的维权途径和操作方法。
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用工单位不签署劳动合同是违法的。处理此类问题的方法包括：一是与单位协商并要求签订书面合同；二是向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求单位支付二倍工资作为补偿；三是寻求法律援助，通过与律师咨询，确保自身权益得到充分保障。
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