劳动法规定国庆假期是多久
劳动合同纠纷
2024-08-21 04:46
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按照劳动法的规定，国庆节法定假日为三天，即10月1日、2日、3日。在这三天期间，劳动者享有带薪休假，如果加班的话，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，可以获得至少三倍的工资。
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国庆节期间，如果因为工作需要加班，劳动者可以要求在单位支付相应的加班费或者安排调休。选择加班费可以立即获得经济补偿，而选择调休则可以在未来享受相应的休假时间。劳动者应了解自己的权益，并保留加班证据以备维权。
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根据劳动法的相关规定，国庆节法定假日是三天时间，这期间工资会正常发放。若遇到加班情况，单位需要支付三倍的工资或者安排调休。劳动者应当清楚自己的权益，根据实际情况选择是否加班，并保留相关证据以备不时之需，以便在必要时维护自己的合法权益。
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