老板口头上说试用期3天，但没签试用合同，干了几天不想干了，需要提前几天申请离职
劳动合同纠纷
2024-08-21 08:06
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共3位律师解答
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您好，针对您的情况，老板口头约定的试用期3天并没有签订试用合同。如果您决定离职，根据相关法律法规，无论是否处于试用期，都需要提前通知单位。试用期内的员工需提前至少3天通知雇主离职意向，确保工作交接无误，避免可能发生的法律责任。请提前与雇主沟通您的离职意向并做出安排。
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如果您决定离开工作岗位并且仍处于试用期内，按照法律规定，您需要提前至少三天通知雇主离职意向。而对于已经通过试用期的正式员工来说，通常需要提前至少一个月通知雇主离职意向。请确保与雇主进行充分的沟通并妥善安排工作交接，以避免可能的纠纷和法律风险。
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关于您的离职问题，根据相关法律法规，无论是否处于试用期，都需要提前通知单位离职意向。试用期内的员工需提前至少三天通知雇主离职意向，以确保工作交接的顺利进行。如果未提前通知并立即离开工作可能造成单位的损失时，员工可能会承担相应的责任。在您考虑离职前与雇主进行沟通并进行合适的安排是至关重要的。如有任何争议或问题出现，建议及时寻求法律帮助。
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